卓越绩效模式强调以系统的观点来管理整个组织及关键过程，这种系统管理的基本方法是（）。

A.(I,II,III)

B.(I,II,IV)

C.(I,III,IV)

D.(II,III,IV)

A.核心价值观

B.系统框架图

C.标准条款

D.GB/Z19579

E.评分细则

A.A.六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段

B.B.通过采用卓越绩效准则的自我评估，可以发现六西格玛的改进机会

C.C.实施了卓越绩效模式，就没有必要实施六西格玛，因此不必再考虑六西格玛

D.D.企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理

A.歌唱性

B.音色

C.完整性

D.手指独立性

A.符合高标准要求

B.战略

C.绩效结果

D.社会责任

A.消除国际贸易壁垒

B.为企业提供追求卓越绩效的管理模式

C.证实企业有稳定满足顾客需求的能力

D.评价企业卓越绩效成熟度

E.为企业自我评价提供了依据

A.“是组织绩效考核的具体标准”

B.“是组织综合的绩效管理方法”

C.“要推行卓越绩效模式，公司就不用推行ISO90001了”

D.“是符合性评价的方法”

A.“是组织绩效考核的具体标准”

B.“是组织综合的绩效管理方法”

C.“要推行卓越绩效模式，公司就不用推行ISO90001了”

D.“是符合性评价的方法”

A.“是组织绩效考核的具体标准”

B.“是组织综合的绩效管理方法”

C.“要推行卓越绩效模式，公司就不用推行ISO9001了”

D.“是符合性评价的方法”