下列有关疼痛管理的新理念中，表述不恰当的是（)

A.保持适度的心理紧张

B.尽量做到不紧张

C.及时吸收和反馈信息

D.适时地角色换位

A.追求效率，客户表述不当时要立即打断，规避风险

B.换位思考，从客户角度思考解决问题

C.尊重理解，尊重对方传递的信息，理解并回复

D.积极引导，帮助客户产生真诚倾诉的欲望

A.风险评估程序通常不涉及审计抽样

B.如果审计人员在了解控制的设计和确定控制是否得到执行的同时计划和实施控制测试，则可能涉及审计抽样，但此时审计抽样仅适用于控制测试

C.当控制的运行留下轨迹时，审计人员可以考虑使用审计抽样实施控制测试

D.在实施实质性分析程序时，审计人员可以使用审计抽样

【题目描述】

第 46 题 根据《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》的规定，下列关于分包人与发包人的关系表述中，不正确的是（）。 A．分包人须服从承包人转发的发包人或工程师与分包工程有关的指令

B．未经承包人允许，分包人不得以任何理由与发包人或工程师发生直接工作联系

C．分包人可以直接与发包人或工程师发生直接工作联系，不需要经过承包人的同意

D．未经承包人允许，不得直接接受发包人或工程师的指令

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

答案对么？

关于负强化要点，下列表述中正确的是：()

A强化物要恰当，是其想要的

B强化物要有明确的目的性和针对性

C事先不一定有不利的刺激存在

D通过去除不利刺激来鼓励某一有利行为

A.行政复议原则上采用书面审查的办法

B.对重大、复杂的案件，申请人提出要求的，可以采取听证的方式审理

C.第三人不参加听证的，听证不能举行

D.听证应当公开举行，涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的除外

A.行政事业单位应当将各项收入全部纳入单位预算

B.应当保证收入的合法性与合理性

C.预算收入应该统一核算，统一管理

D.各项收费可先实施再取得收费许可

A.幸福是有固定标准的

B.不同孩子的幸福观念可能是不一样的

C.金钱决定孩子的幸福指数

D.是否幸福依赖他人的评价

A.沟通带有目的性

B.沟通要进行换位思考

C.不善于倾听，就不会说

D.只要坦诚，用心交流，沟通无需技巧

A.聆听中注意捕捉要点

B.注意倾听弦外之音C不预设立场

C.要有晕轮效应

关于淘汰管理的原则，下列表述错误的是：()

A不要以罚代管

B淘汰面不宜过大

C尽量弥补精神损失和物质损失

D注重理论细节