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[单选题]

第五级经理人的特征是()

A. 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作

B. 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进

C. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

D. 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩

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第1题

在五级经理人体系中,富有实力的经理人的特征是()。

A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

B为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作

C组织人力和资源,高效地朝既定目标前进

D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩

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第2题

在五级经理人体系中,能力突出的个人的特征是()

A.A. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

B.B. 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作

C.C. 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进

D.D. 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力

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第3题

在五级经理人体系中,乐于奉献的团队成员的标准是()

A. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

B. B为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作

C. 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进

D. 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力

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第4题

成功的团队是需要建设的。作为六西格玛黑带,下述哪些事项在组建高效团队时是必须做到的?

A.向每位团队成员阐述团队的目标以及对个人的任务要求

B.与团队一起建立团队规则

C.为团队成员提供必要培训

D.给团队赋权

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第5题

高效团队的成功是以团队成员个人的成长为前提的。()
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第6题

团队领导者对团队管理层所负的责任是()。

A.保证目标可行性

B.保证资源与能提供的产品和服务匹配

C.保证实现既定利益

D.管理团队,并按照预定目标交付成果

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第7题

为了更好地支持你的上司和组织,你应该做到()。

A.了解上司的工作计划

B.协调个人、团队目标与部门目标、组织战略

C.建立团队愿景

D.与上司建立合作关系

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第8题

团队精神是指团队的成员为了实现团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。()

团队精神是指团队的成员为了实现团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。()

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第9题

为获得执行组织对项目的支持,如果项目经理()是最佳选择

A、确保有一个沟通计划

B、把对项目的需求与组织的战略计划相联系

C、把项目与发起人的个人目标相联系

D、确保管理计划包括团队成员的管理

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第10题

使你的团队愿景有效实现的方法有哪些?()

A.制定绩效衡量办法和执行策略

B.确定你的团队设想和团队成员情况不一致之处

C.确定变革行动,以纠正不一致的方面

D.构思个人目标

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