对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假报酬。
A.50%
B.100%
C.200%
D.300%
A.50%
B.100%
C.200%
D.300%
第2题
A、500%
B、300%
C、200%
D、100%
第3题
A、职工连续工作10个月以上,可享受带薪年休假
B、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间应计入年休假假期
C、确因工作需要导致职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足
D、用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,单位应按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬
第4题
A、有关约定或者规定
B、《带薪年休假条例》规定
C、15天带薪年休假、日工资收入300%的标准
D、《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定
第5题
A.A.(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B.B.(当年度在已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
C.C.(当年度在原单位的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D.D.(当年度工作的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
第6题
A、(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B、(当年度在已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
C、(当年度在原单位的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D、(当年度工作的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
第7题
A、安排职工休当年年休假
B、补偿年休假工资报酬
C、不再安排职工休当年年休假
D、补足年休假天数
第8题
A.事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
B.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
C.员工因个人原因而申请不予休当年年假的
D.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
第10题
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
D.职工依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的