人员选聘过程中需要对应聘者进行各种测验。其中，（）的目的是发现最适宜担任的职务。

A.当患者接受各种诊疗措施时，由每一个诊疗手段的实施者对这个诊疗阶段承担首诊职责

B.当患者接受各种诊疗措施时，由住院主管医师对这个诊疗阶段承担首诊职责

C.当患者接受各种诊疗措施时，由全程陪同的医师对这个诊疗阶段承担首诊职责

D.当患者接受各种诊疗措施时，由全程陪同的人员对这个诊疗阶段承担首诊职责

E.当患者接受各种诊疗措施时，由该患者陪同人员或法定代理人对这个诊疗阶段承担责任

A.省财政厅

B.省商务厅

C.省发改委

D.公共资源交易中心

A.在评审专家库内直接确定相关评审专家

B.在评审专家库外自行选择相应专业领域的评审专家

C.推荐符合条件的人员,经审核选聘入库后再随机抽取使用

D.增加采购人代表名额，补足评审委员会人数

A.即将从事需要开展强制性职业健康监护的职业病危害因素作业的新录用人员

B.变更工作岗位、工作内容人员

C.因各种原因较长时期脱离工作又重新返回工作岗位的人员

D.以上都是

在产品运输过程中可能会遇到各种不可预计的情况，运输确认应当对关键环境条件进行连续监控。()

A.对绩效有直接预测作用

B.判断正常人的生存能力

C.为大部分应聘者所拥有

D.是任何工作都需要具备的测试

A.可通过协议方式选聘一家物业管理公司

B.必须重新招标

C.可以在所有投标人中选择一家最优的企业

D.可以要求评标委员会再评审一次

( )是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。

在招聘过程中，人力资源部的职责是从专业方面判断应聘者的能力。此种说法：()

A.识破客户的谈判诡道

B.对客户需求进行排序

C.见机行事，促成成交

D.灵活使用各种策略和技巧