根据《劳动法》规定，女职工“四期保护”的“期”指的是（）。

A.同工同酬

B.禁止加夜班

C.建立健全对女职工“五期”保护制度

D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

A.政治待遇

B.“四期”特殊劳动保护

C.休息休假权利

D.平等就业的权利

A.一周岁

B.两周岁

C.三周岁

D.四周岁

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的

A.工作环境

B.劳动强度

C.生理特点

D.心理特点

A.Ⅰ

B.Ⅳ

C.Ⅲ

D.Ⅱ

我国《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A．三

B．四

C．七

D．五

A.童工

B.未成年工

C.女职工

D.青少年

E.老年人

A.十四十六

B.十六十八

C.十八二十

D.二十二十二