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[单选题]

下列对“飢”和“餓”的词义辨析表述完全正确的一项是()。

A.情感色彩不同:“飢”是中性的;“餓”常用于贬义

B.语法功能不同:“飢”不可以带宾语;“餓”可以带宾语

C.程度轻重不同:“飢”是吃不饱,腹中空,程度轻;“餓”指没有饭吃或长时间未进食,程度重

D.范围广狭不同:“飢”词义范围宽;“餓”词义范围窄

答案
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更多“下列对“飢”和“餓”的词义辨析表述完全正确的一项是()。”相关的问题

第1题

下列对“敬”和“恭”的词义辨析表述完全正确的一项是()。

A.程度深浅不同:“敬”表示一般的尊重;“恭”表示高度的尊重

B.语法功能不同:“敬”除了做谓语外,还可以做定语;“恭”只能做谓语

C.范围广狭不同:“敬”只能用于下对上;“恭”没有这种限制

D.侧重的方面不同:“敬”侧重于内心;“恭”側重于外貌

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第2题

下列关于量本利分析基本假设的表述中,政务额的是()

产销平衡

产品产销结构稳定

销售收入与业务量呈完全线性关系

总成本由营业成本和期间收费用两部组成

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第3题

最低恒沸混合物二组分完全互溶双液系,是两个组分均对理想溶液产生了较大的正偏差。()

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第4题

信息搜集是资源准备的重要步骤之一,信息搜集的主体是人,所以它是一种社会活动,这种活动的本质是人的感官对信息的感知、辨析、选择和追索。()
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第5题

以下对激励的表述中,错误的是:()A 正激励能挖掘员工的工作潜力B 内容多种多样C 通过满足员工的

以下对激励的表述中,错误的是:()

A 正激励能挖掘员工的工作潜力

B 内容多种多样

C 通过满足员工的物质需求来实现

D 是一种管理手段

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第6题

关于负激励,下列表述错误的是:()

A.必须有针对性、有的放矢

B.要因人而异,实行不同标准

C.把握好度,把正、负激励有机结合起来

D.管理者要以身作则

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第7题

关于企业采用正激励所达到的效果,下列表述错误的是:()

A.挖掘员工的潜力

B.提高员工的素质

C.增强组织的凝聚力

D.提升员工的认可度

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第8题

下列关于危机处理的做法,表述错误的是:()A 不要沉默,及时发言B 及早准备,防患于未然C 不要逃避

下列关于危机处理的做法,表述错误的是:()

A 不要沉默,及时发言

B 及早准备,防患于未然

C 不要逃避责任,不要反应冷淡

D 及时辩解,完全诉诸于法律手段

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第9题

“爱人”词义演变时发生了转移。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

关于业务员与客户沟通的目的,下列表述错误的是:()

A.签单、获取利润

B.获取或提升正面的好的感觉

C.去除或摆脱负面的不好的感觉

D.借由沟通来改变某些事情或结果

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第11题

試辨析下列幾組同義詞:①長一修;②皮一膚;③祀一載;④笑一哂;⑤項一頸;⑥忿一怒;⑦治一理;⑧追一逐;⑨卜一筮一占;⑩放一流一配。

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