公司指派员工到其他单位挂职、借调的，员工的各项薪酬福利待遇标准保持不变，由所在单位负责发放。（)

A.暂时停用

B.错峰使用

C.每次

D.每天

E.自报体温

F.检测体温

任何单位、员工或商业伙伴，均有责任报告违反公司《()》和《廉洁自律行为准则及其处分实施细则》的行为。

A.触及直接上级利益

B.需要老板做决策

C.和直接上级无关

D.老板指派的任务

A善于利用关键事件

B指派有经验员工培训

C避免习惯性错误

D善于表扬与批评

A.这正是我们的特色

B.我们一向如此

C.这正是我们的最佳方式

D.我们愿以你喜欢的方式服务

A.非全日制用工可不安排年假

B.公司制度里没安排年假可不给员工年假

C.劳动者需要在一家单位连续工作1年才可享受年假

D.工作不满10年可享受每年5天年休假

A.及时

B.立即

C.择机

A.企业文化能影响企业成员的行为

B.企业文化和基层员工关系不大

C.李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司的好

D.李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司的好

A.前台根据店长打印的公司用房邮件填写《散客预定单》并输入PMS

B.办理入住时客源输入其他、房价代码输入不定房价、折扣原因输入其他

C.前台填写《如家酒店内部用房申请表》并由店长填写“用房事由”

D.员工应公出差用房只要通过CRS预定即可，不需要部门总监的审批

A.直接通过国家知识产权局电子申请系统提交

B.委托美国专利代理机构提交

C.委托中国专利代理机构提交

D.指派其在中国的员工提交