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[主观题]

(3)该公司让一名有经验的老员工和一名新员工组成一个固定小组为顾客提供服务,在这种情况下,应该

从哪些方面为新员工设计绩效考核指标?请分别举例。

答案
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更多“(3)该公司让一名有经验的老员工和一名新员工组成一个固定小组为顾客提供服务,在这种情况下,应该”相关的问题

第1题

老赵是班组的一名老工人了,技能水平相当高,平时不爱说话,一说话就是牢骚话,对团队的士气有很大的影响。面对这样的老员工,作为班组长,你会采取哪些沟通方式()。

A.了解老赵的真实想法,再想对策

B.告诉老赵今后不许在班组里发牢骚,影响不好

C.平时注重多和老赵沟通,对老赵的能力表示认可

D.适时对老赵的生活和工作予以关心和帮助

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第2题

一名4岁幼儿听到老师说”一滴水,不起眼“,结果他理解成了"一滴水,肚脐眼”。这一现象主要说明幼儿()

A.听觉辨别能力较弱

B.想象力非常丰富

C.语言理解凭借自己的具体经验

D.理解语言具有随意性

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第3题

人工智能在学习领域有广泛的应用。下述关于人工智能的说法不确定的()

A.能模拟教师教学的经验和方法,对同学们实施一对一的教学

B.能跟踪、记录和分析学习者的学习过程和结果,并据此推送、传递知识

C.能利用大数据技术分析学习者的情感、爱好,让学习者戒除各种恶习

D.能利用大数据技术分析学习者的学习情况,为每一名学习者选择合适的学习资源,制订个性化的学习方案

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第4题

EY航空对于网值柜台的员工资质要求()

A.实习值机员

B.新入职的初级值机员

C.老员工带教

D.有经验的资深值机员

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第5题

网点应建立新员工业务操作帮扶机制,新员工在独立上岗前应至少跟岗培训();上岗后,网点应指定一名经验丰富的老员工从旁指导至少()后方可独立办理业务

A.一个月

B.三周

C.两周

D.一周

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第6题

一名员工的朋友圈这样写到,“我每个周一都信心满满地期待着和同事创造新的技术成果”。请你根据双因素理论,判断这名员工更可能受到什么因素的激励()。

A.薪资

B.与同事的关系

C.成就感

D.公司基本环境

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第7题

作为一名良好的商业谈判者,应具备的素质有()。

A.要有坚定的维护本国或本方利益并为之奋斗的信念

B.具有丰富的知识和经验

C.人品高尚,作风民主

D.要有心计,城府要深

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第8题

一名员工小王,主管安排他整理一份数据,结果发现两个地方错了。主管在部门会议上就小王这种做事不认真的态度作出批评,让部门其它成员引以为戒。从BEST反馈的要求来看,你认为这种做法的正确性()
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第9题

老赵是班组的一名老工人了,技能水平相当高,平时不爱说话,一说话就是牢骚话,对团队的士气有很大的影响。面对这样的老工人,作为班组长,你会采取哪些沟通方式()。

A.了解老赵的真实想法,再想对策

B.命令老赵今后不能在班组里发牢骚

C.班组长要在平时多次与老赵沟通,对老赵的能力表示高度评价

D.适时对老赵的生活和工作予以关心和帮助

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第10题

以下属于企业绩效内容的是A 个人生产力,每一名员工生产多少价值,为企业赚回多少钱B 设备更新,

以下属于企业绩效内容的是

A 个人生产力,每一名员工生产多少价值,为企业赚回多少钱

B 设备更新,三年、五年小零件更新实现新的功能,不是更换新的设备

C 技术训练,操作工人的技术训练

D 以上答案都正确

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第11题

一位英国顾客来体验中国美食,他们选择了海底捞,虽然不会用筷子但是他们拒绝用刀叉,用筷子还往往会把菜掉到桌子上,如何感动他们(分值:10分)()

A.我会安排一名会英文的服务员对他们进行1对1服务

B.让员工给客人进行下菜、捞菜

C.给顾客讲解火锅的吃法和筷子的使用方法技巧

D.给客人准备好两副海底捞火锅筷子并包装起来赠送给客人让客人在海底捞留下深刻回忆

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