A.支付员工的劳动所得
B.留住优秀员工
C.有效激励
D.长远的人力资源战略之一
C、有效激励
第1题
第2题
第3题
第4题
A.总体文化
B.精神文化
C.制度文化
D.物质文化
第5题
A.薪酬管理
B.激励管理
C.绩效管理
D.职位分析与职位评价
第6题
从员工的角度分析,薪酬难于管理的原因不包括()()
A对于薪酬员工会保持永久的高度关注
B薪酬直接关乎到员工的生活质量
C员工始终惟利是图
D对于员工而言永远不会有一个绝对公平合理的薪酬标准
第7题
第8题
A.使企业盈利
B.吸引和留住核心员工
C.激发员工创造更高绩效
D.使员工能力不断得到开发
E.实现组织目标和员工个人发展目标协调
第9题
A.奖惩管理
B.晋升管理
C.末位淘汰
D.绩效管理
第10题
A、预防原则
B、质量管理体系认证
C、产品质量监督检查
D、严格的“一户一验”制度
第11题
A.精销售
B.会增员
C.专辅导
D.懂管理
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