通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容。这种活动称之为（)。

A.绩效分析法

B.组织分析法

C.任务分析法

D.人员分析法

A.运用绩效分析方法

B.运用任务和能力分析方法

C.根据组织发展需要

D.根据员工的个人能力分析

A.确认培训对象

B.确认培训内容

C.确认培训方式

D.确认应有状况同现实状况之间的差距

A.招聘与配置

B.现实与理想状况之间的差距

C.战略目标不清晰

A.对整个供应链的运行成果做出评价

B.对供应链上各个成员企业做出评价

C.对供应链内企业之间合作关系做出评价

D.通过考核找到差距，给予激励

邪教组织一般都以邪教“教主”为核心建立严密的()，要求其成员断绝或疏远与家庭和社会的联系，绝对服从邪教“教主”，并通过发誓、赌咒或相互告发等手段，严禁他们脱离或背叛邪教组织。

A.经济体系

B.组织体系

C.管理体系

A.纳入实名制管理的涉税专业服务机构名单及其信用状况

B.未经行政登记的税务师事务所名单

C.涉税专业服务机构失信名录

D.涉税专业服务风险信息

A.真实性

B.合法性

C.有效性

D.注册地址

E.业务规模

F.经营状况G.财务状况