宜通的愿景是（)。

A.愿景是对自己理想和目标的具体描述

B. 愿景是发生于自己内心的最真切、刻骨铭心的愿望

C. 愿景是现实生活中存在的

D. 愿景在头脑中是一幅生动而清楚的图像

建立学习型组织的步骤是

A 超越自我—心智模式—共同愿景—团队学习—系统思维

B 超越自我—共同愿景—心智模式—团队学习—系统思维

C 超越自我—心智模式—团队学习—共同愿景—系统思维

D 超越自我—团队学习—共同愿景—心智模式—系统思维

对企业培训课程需求进行分析时，需要重点分析的三个方面是：()

A企业愿景、组织和员工

B组织、绩效领域和企业愿景

C组织、绩效领域和员工

D企业愿景、绩效领域和员工

愿景的设立是团队奋斗热情的反映()

A.成员相信愿景吗

B.这是否是一个最佳的愿景

C.此愿景将会对部门及成员产生何种影响

D.以上答案都正确

五个必备模块缺一不可，理解正确的是 ()

A 没有可观测衡量的，则愿景就会失去实现的目标

B 没有可达成的，则愿景的实现就会失去监控

C 没有明确的，则愿景就会失去意义

D 没有相关性的，则愿景的宏图就会散架;没有连贯性的，则愿景就不能持续地实施

企业文化的核心是()

A愿景

B使命

C目标

D价值观

A.用不可见的图景展示

B.分阶段的愿景更加现实

C.告知实现愿景的路径

D.树立必要的标杆示范以增强可信度

A.销售队伍是企业愿景的实现的助力

B.愿景体现企业的核心价值

C.客户意味着市场

D.产品意味着技术的革新

A.宏伟

B.信任

C.清晰

D.可实现的