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[单选题]

“经常提起别人的长处,可以让他更优秀。”指的是哪种有效的激励方式()。

A.优秀员工的评比

B.颁发内部证书或聘书

C.以员工的名字命名某项事物

D.非业绩性竞争荣誉

答案
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更多““经常提起别人的长处,可以让他更优秀。”指的是哪种有效的激励方式()。”相关的问题

第1题

唐太宗有一篇文章,叫《戒皇属》,其大意是()A 在位13年。对外,他绝不去玩乐;对内,他没有声色之娱B

唐太宗有一篇文章,叫《戒皇属》,其大意是()

A 在位13年。对外,他绝不去玩乐;对内,他没有声色之娱

B 不要去鄙视别人的短处,倚仗自己的长处

C 他的子女、亲属,生于富贵,长自深宫,应该首先要克己

D 以上答案都正确

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第2题

服务人员应该有六方面的品格素质,其中对于服务导向的理解,错误的是:()

A.是优秀服务代表应具备的品质

B.是与工作有关系、乐于为别人提供帮助的意愿

C.是后天环境培养出来的

D.能让服务代表工作起来更快乐

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第3题

小天一直很优秀,在班里一直是班长,但在新学期的班委选举中,小天落选了,并且获得的选票很少。此后他的心情一直很压抑,在学校不爱说话,一回家就关在屋里,晚上失眠,这种情况持续好几天了。为了帮助他战胜挫折,家长和老师正确的做法为()。

A.鼓励他改变自己,相信自己以后可以做得更好

B.当帮助无效时,可带孩子去专业心理咨询寻求帮助

C.帮他分析不被同学认可的原因

D.让他描述以前当班长的一天,了解他的问题

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第4题

如何克服羞于启齿的心理障碍,让表达更轻松?A改变认知,积极表达B做好准备,梳理逻辑C调整心态,不

如何克服羞于启齿的心理障碍,让表达更轻松?

A改变认知,积极表达

B做好准备,梳理逻辑

C调整心态,不要太在意别人的评价

D言多必失,还是少说为好

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第5题

优秀的服务人员会尽量让客户多说话,原因是()

A.客户说得越多,他的需求和问题暴露的就越多

B.“言多必失”,服务人员要避免犯错

C.客户说的越多,越容易满足

D.以上都不正确

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第6题

哪两种人更容易实现财务自由?()

A.为别人打工赚钱的人、让系统为自己赚钱的人

B.让系统为自己赚钱的人、让钱为自己赚钱的人

C.为自己打工赚钱的人、让钱为自己赚钱的人

D.为自己打工赚钱的人、让系统为自己赚钱的人

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第7题

小李工作时一直有人找他解决其他问题,他也不好意思拒绝,但是这样他就不能完成自己的工作。他应该()。

A.主动和别人打电话

B.预留出空闲时间,并且让大家知道这个时间

C.告诉来访者,你不在工作岗位上

D.告诉来访者你现在很忙

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第8题

【单选题】盖洛普优势定律是指()。

A.找到自己的短处,克服并改正。

B.找到别人的短处,以凸显自己的长处。

C.找到自己的长处,然后再放大自己的长处。

D.找到别人的长处,然后取人之长补己之短。

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第9题

游走于各种优秀的异性中,欣赏着异性的优点和长处,但是无法顺利的步入婚姻,这是随意决策的表现。()
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第10题

张原工作三年来,积极认真,不仅取得一定成绩,更成长为一名青年骨干人才。最近他作为某项目核心研发者,与其他人一道奋战了三个月,成功研发了一个新产品,公司领导非常满意,给予很高的评价。张宁领到经理亲手交给他的红包,较丰厚的奖金让他很高兴,但当他发现项目组的几位和领导关系好、并没有多少实质贡献的同事,比他奖金还高时,他心情马上低落了。下列说法可以恰当解释这一现象的是()

A、双因素理论

B、期望理论

C、公平理论

D、强化理论

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第11题

怎样做不易使上级改变原来的观点()

A. 委婉的提出自己的观点

B. 维护上级的面子

C. 让他觉得你说的很有理

D.能够经常的表达自己的观点

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