领导要手握重权，绝不能下放权力。此种说法：（)

生产现场一旦出现问题，要立即向领导汇报。此种说法：()

A.授权型领导方式

B.协商型领导方式

C.说服型领导方式

D.参与型领导方式

E.命令型领导方式

A.协助男女两性去认识、主张、运用自己的权力

B.治疗目标强调赋权予个人及社会改变

C.须由社会文化之脉络下去了解个案

D.女性因重关系，所以要调适自己以适应别人及社会

企业目标绩效管理体系的权力结构是人力资源部。此种说法：()

管理者将权力授出后就无需过问了。此种说法：()

职务形成时就会产生任务、权力、责任和利益。此种说法：()

人力资源工作者需要多了解行政权力、奖励权力和惩罚权力，而非专家权力、信息权力。此种说法：()

对于领导者来说，有权力，就意味着有影响力和号召力。此种说法：()