管理者将权力授出后就无需过问了。此种说法：（)

管理者如果没有百分之百的把握将一件事情做完美，就不要轻易行动。此种说法：()

作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。此种说法：()

以下选项属于授权的特点的有：()

A是管理者从上岗开始就要做的事情

B重点在工作和任务

C是工作的高级阶段

D所授的权力在员工的职责之内

管理者在自己擅长的技术领域内无需授权，仍可以直接参与具体工作。此种说法：()

对于领导者来说，有权力，就意味着有影响力和号召力。此种说法：()

压力越大动力越大，管理者想要提高销售额就要向销售员施以重压。此种说法：()

对犯错的员工，管理者应在当时就立即指正出来，这样员工才能改正的持久。此种说法：()

对待脾气暴躁的员工，管理者应阻止其宣泄，并建议冷静下来后再谈。此种说法：()

A.重大财权

B.日常管理权

C.重要人事权

D.重大事项决定权