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[单选题]

当您的直接上司与间接上司发生冲突矛盾时,您怎样确立您的位置()

A.维护直接上司的利益

B.保持中立

C.偏向间接上司一方

答案
暂无答案
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第1题

上司永远是上司,如果想让自己有较好的(),千万不可违背上司的(),尤其是在外界力量与上司发生冲突时,你必须坚定地站在()这一边。

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第2题

当出现不合格时,应第一时间将不合格品进行隔离、标识,向直接上司反馈。 ()

当出现不合格时,应第一时间将不合格品进行隔离、标识,向直接上司反馈。 ()

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第3题

在矩阵组织中,一个员工往往有两个直接上司,当这两个上司对该员工的角色期待不一致时,该员工就可能发生()。

A.角色间冲突

B.角色内冲突

C.个人角色冲突

D.认知冲突

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第4题

当您发现公司内部存在一些问题和不理想的情况时,会怎么做()

A.结合以往的经验向上司提出改进意见,让公司及时做出调整

B.经过一段时间深入工作了解后,再看看是否真正存在原来认为的问题

C.会暂时保留自己的意见,我相信公司有不同角度的合理考虑

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第5题

在公司中处理好于上司的关系是十分重要也是十分讲究技巧的,下列做法正确的是:()

A.当上司过生日时应尽可能送贵的礼物

B.当与上司一起坐车外出时,一定要尽量照顾关心上级

C.遇到问题应找你的顶头上司,尽量不要越级

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第6题

在想跟上司请假时,直接对上司说,“经理,我今天不能来上班,要请假一天!”这种说法是不可取的。()
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第7题

当上司对你的评价低于你的期望时,你应该据理力争。()
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第8题

当你建议上司采用你的新方法时,他却说“不要自作主张”,你会()

A.放弃你的方法

B.过一阵子再向上司游说

C.直接跟公司总经理或董事长建议

D.直接用自己的方法做了

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第9题

当岗位画像为五分制时,下列得分最低的员工行为是()。

A.让干什么不干什么,总找理由

B.上司交待一样做一样的员工

C.给上司一些合理化的建议

D.遇到实在摆不平的事,才找上司寻找帮助

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第10题

口您的下属未按期完成您所布置给他的任务,如果您的上司责怪下来,您认为这是谁的责任,为什么?

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第11题

当向上司提不同意见时,自己应该有详尽的方案,用提问——倾听——建议——欣赏的顺序提不同意见。()
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