更多“有效领导的权变模式认为有效领导的行为抉择是由三个特征决定的，以下哪一个不是（）。”相关的问题
第1题
领导的权变模型认为，一位经理人是否有效的领导者，是几种因素互动的结果除了。（)
A.该经理人的为人
B.该经理人的行为
C.该经理人的智力
D.情境的本质
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第2题
（)认为只有那些行为上表现出既关心工作又关心下属的领导者才是最有效的，领导行为是可以通过后天的培养与锻炼得到的。
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第3题
权变的领导模式认为，有四个变量影响着领导者行为，他们是群体的特性、领导者的特性、员工的特性和________。
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第4题
菲德勒权变模型认为，影响领导行为的因素有
A.外部环境
B.员工素质
C.上下级关系
D.以上皆是
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第5题
根据权变理论，领导是否有效取决于（）
A.稳定的领导方式
B.领导者的品质权威
C.领导者能否适应其所处的环境
D.是专制型领导还是民主型领导
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第6题
密执安大学的管理心理学家们所提出的领导行为理论认为，有效的领导行为主要是（）。
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第7题
俄亥俄州立大学的管理心理学家们所提出的领导行为理论认为，有效的领导行为主要归纳为（）。
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第8题
费德勒权变模型认为，个人的领导风格是固定的，要取得好的领导效果，只有改变情景。（)
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第9题
“权变的领导模式”是下列哪位学者提出来的？（)
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第10题
下列哪项不属于领导方式的研究分类？（)A 领导职能论B 领导特质论C 领导行为论D 领导权变论
下列哪项不属于领导方式的研究分类？()
A 领导职能论
B 领导特质论
C 领导行为论
D 领导权变论
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第11题
权变领导理论的研究重点在（)。A. 领导者的个性特质B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
权变领导理论的研究重点在()。
A. 领导者的个性特质
B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
c.领导者的影响力
D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
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