在部门内部定编的常用方法中，部门负责人根据自身经验在部门内部设定工作岗位的方法称为：（）

A.回归分析法

B.预算控制法

C.结构分析法

D.定性分析法

A.定性分析法

B.定编分析法

C.标杆对照法

D.职能归集法

A.因人设岗

B.定性分析法

C.职能归集法

D.定编分析法

A.定性分析法

B.劳动定额法

C.回归分析法

D.预算控制法

A.资料调阅法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

A.会计师事务所

B.注册会计师

C.单位负责人

D.内部审计部门负责人

A.问卷调查法

B.访谈法

C.工作日志法

D.资料调阅法

A.问卷调查法

B.资料调阅法

C.访谈法

D.观察法

A.指派专人接收本部分负的的不良事件报告

B.及时与科室/部门负责人沟通，了解事件经过，并于5个工作日对科室进行审核、反馈

C.每季度对本部门管理范围内的不良事件进行分析及督导改进

D.根据事件的严重程度，启动根因分析，并汇报分管院长，确保7天内完成