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[单选题]

下列属于灌装维修工(利乐)的考核指标是()

A.产品投诉贡献度

B.终端形象符合率

C.包材损耗率

D.维修费用

E.生产计划满足率

答案

E、生产计划满足率

更多“下列属于灌装维修工(利乐)的考核指标是()”相关的问题

第1题

常白维修工(利乐组)的衡量指标中维修费用的挑战值为()

A.70.22

B.68.11

C.66.61

D.66

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第2题

下列属于包装维修工(康美)的考核指标是()

A.产品投诉贡献度

B.终端形象符合率

C.包材损耗率

D.维修费用

E.生产计划满足率

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第3题

包装维修工(康美)的所有考核指标权重为15%的共有2项()
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第4题

包装维修工(康美)的考核指标权重有()

A.20%

B.30%

C.5%

D.10%

E.15%

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第5题

下列生活垃圾属于可回收物的是()A 利乐包B 废塑料C 废纸类D 废金属

下列生活垃圾属于可回收物的是()

A 利乐包

B 废塑料

C 废纸类

D 废金属

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第6题

下列选项中,属于考核研发人员的侧重指标是:()

A.工作流程的有效工时

B.量化的指标

C.部门之间的指标

D.管理项目的满意度

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第7题

下列属于餐厅管理员的考核指标是()

A.集团、事业部评估、检查

B.车辆管理评估

C.行政系统绩效考评

D.现场管理

E.专业能力测试

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第8题

下列属于质量工程师的考核指标是()

A.产品投诉贡献度

B.品质执行力

C.变更执行符合性

D.终端形象符合率

E.改善小组任务完成率

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第9题

下列对酒店工程维护员的考评方式,描述不正确的是哪项()?
A.维护部区域维护工程师对酒店工程维护员的奖金部分占30%的考核权(基本工资和奖金的70%由店长负责考核)

B.区域维护工程师每季度对本区域的维修工考评一次

C.酒店工程维护员每月每位提取奖金部分的10%,集中到下季度月初发放

D.每季度最后10天前,区域维护工程师将本区域维修工上季度的考评结果发送给店长同时抄送部门的上一级和人力资源部的区域经理,酒店根据此考评结果编制维修工下月的奖金

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第10题

牛奶盒以及饮料盒也叫利乐包,利乐包属于可回收物。()

牛奶盒以及饮料盒也叫利乐包,利乐包属于可回收物。()

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第11题

下列属于设备管理员的考核指标是()

A.大修计划每月下发的及时性及记录的整理存档

B.设备固定资产的管理

C.月度设备例会材料数据的收集与汇总,做好例会纪要

D.维修费用

E.备品备件合规性上报

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