下列属于包装维修工（康美）的考核指标是（）

A.由酒店运营经理每月对厨师做周期性培训和考核

B.由店长或餐厅主管负责对新入职厨师进行培训和考核

C.厨师长负责新入职厨师的出菜质量

D.由客人对菜品色、香、味、美、口味及投诉率来进行考核

A.工作流程的有效工时

B.量化的指标

C.部门之间的指标

D.管理项目的满意度

A.集团、事业部评估、检查

B.车辆管理评估

C.行政系统绩效考评

D.现场管理

E.专业能力测试

A.产品投诉贡献度

B.品质执行力

C.变更执行符合性

D.终端形象符合率

E.改善小组任务完成率

A.维护部区域维护工程师对酒店工程维护员的奖金部分占30%的考核权(基本工资和奖金的70%由店长负责考核)

B.区域维护工程师每季度对本区域的维修工考评一次

C.酒店工程维护员每月每位提取奖金部分的10%，集中到下季度月初发放

D.每季度最后10天前，区域维护工程师将本区域维修工上季度的考评结果发送给店长同时抄送部门的上一级和人力资源部的区域经理，酒店根据此考评结果编制维修工下月的奖金

A.吡罗昔康

B.舒林酸

C.依索昔康

D.美洛昔康

E.奥沙普嗪

A.笔试、绩效考核

B.问卷、面谈

C.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

A.确定适合班组生产特点的经济核算指标，并使班组和个人有明确的经济责任

B.做好定额管理、原始记录、计量验收等各项基础工作，做到事事有记录，考核有依据，计量有标准

C.建立严格的考核、检查评比和奖惩制度

D.以较少的劳动耗费，取得较大的劳动成果，保证厂级和车间各项指标的完成

A.同匹林

B.美洛昔康

C.尼关舒利

D.对乙酰氨基酚

E.吲哚关辛

A.材料美

B.结构美

C.文化美

D.装饰美

A．美洛昔康

B．头孢呋辛酯分散片

C．阿仑磷酸钠

D．盐酸氨溴索