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[单选题]

参加外训员工（除证书类培训可参照方案执行）必须于培训结束后的（）个月内进行转训，并提交转训资料

A.1

B.2

C.3

D.不限制

答案

C、3

发布时间：2023-01-13

更多“参加外训员工（除证书类培训可参照方案执行）必须于培训结束后的（）个月内进行转训，并提交转训资料”相关的问题

第1题

特种作业人员除参加三级安全教育外，还必须按照国家有关法律法规的规定接受特种作业培训并取得相应的证书后方可上岗，严禁无证上岗，并定期参加()。

特种作业人员除参加三级安全教育外，还必须按照国家有关法律法规的规定接受特种作业培训并取得相应的证书后方可上岗，严禁无证上岗，并定期参加（)。

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第2题

职工接受安全培训考试不合格的，()。第一次补考不合格的，();第二次补考仍不合格的，()。参加本人主岗位外的工种取证培(复)训考试不合格的，不执行本条款。

职工接受安全培训考试不合格的，（)。第一次补考不合格的，（);第二次补考仍不合格的，（)。参加本人主岗位外的工种取证培（复)训考试不合格的，不执行本条款。

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第3题

关于员工参加外送培训，符合公司规定的要求有（)。

A.参加外送培训的员工须按规定签订培训协议。

B.外送培训期间，应严格遵守国家法律法规及培训机构相关规定。

C.自觉遵守培训纪律，举止文明，维护公司形象。

D.认真学习和掌握有关专业知识与技能，尽个人最大努力通过培训机构的各项考核，取得培训机构颁发的证书。

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第4题

下列关于公司内部员工成长、晋升途径的描述，错误的是哪项（)？

A.员工的晋升，都以他“参与城区培训、总部给予带教辅导”为基础

B.优推荐这些优秀员工参加教育培训部定期组织的网络测评，成绩优秀者可以参加向上一个职级的晋升培训。

C.合格的将获得相应管理岗位的《资质认证证书》。

D.培训部将把每次获得《资质认证证书》的名单发给人事部存档备案。

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第5题

优号保底共享权益，针对已办理为他人付费或被他人付费的号码或已参加保底类营销案不可成为共享子号。可共享子号类型：除虚拟付费号、裸宽付费号、测试卡、设备卡、员工卡、机器卡(随E行、物联网)、和多号外，其余普通号码客户均可参加。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》企业职工参加岗位技能提升培训和企业新型学徒制培训等各类职业技能培训，可依托自建或第三方线上培训平台将理论课（不低于总课时的（)%)由线下集中授课转为线上学习并计入培训时长，实训和结业考核部分通过线下完成。

A.20

B.30

C.40

D.50

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第7题

（)指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学生分析和评价，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。

A.情景模拟法

B.角色扮演法

C.案例研究法

D.行为示范法

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第8题

发生Ⅰ类严重违章，违章人员立即停工，参加待岗培训至少（），期间工资待遇执行待岗人员规定。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.四个月

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第9题

评审专家参加异地评审的，其往返的城市间等实际发生的费用，可参照采购人执行的差旅费管理办法相应标准向采购人或集中采购机构凭据报销（)。

A.交通费

B.住宿费

C.餐费

D.误工费

E.通讯费

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第10题

对同一职业（工种)同一技能等级通过初次职业技能鉴定并取得证书（不含培训合格证书)的参训人员，（)。

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第11题

运辆管理电[2015]2061号文的整改要求之五：各铁路局要建立TEDS设备维护作业()，车辆处要参照总公司THDS、TFDS维修工技术比武模式，组织开展TEDS设备标准化作业和故障排查处置的实作培训，培训合格后持证上岗，不断提高自主检修能力。

A.传达室

B.实训场地

C.呼叫中心

D.机房

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