下列处理冲突的方式中，错误的是：A 隐藏矛盾B 职权控制法C 利用第三方D 存货缓冲法

A.右击要隐藏的行号，在出现的快捷功能区中选择“隐藏”命令

B.双击要隐藏的行号，在出现的快捷功能区中选择“隐藏”命令

C.单击需要隐藏行中的任意单元格，然后选择“格式”功能区下的“行隐藏”命令即可

D.移动鼠标到要隐藏行的右侧，按住左键，通过向左移动的方式，将列宽调整为0，这样对应的行号会从工作表中自动消失，起到隐藏效果

下列选项中，对心理咨询服务的理解错误的是：

A 心理咨询主要是帮助员工解决心理冲突

B 当遇到重大事故时，最好先采用单独面谈的方式

C 面对员工的激情状态，一定要用缓和性的言语进行调节

D 要转移注意，设法把员工的冲动的情绪转移到别的方面

A.要正确看待和处理不同意见

B.进行冲突管理可以从根本上避免冲突的发生

C.要充分利用双向沟通

D.冲突管理切忌过度人性化

A.神经网络对训练数据中的噪声非常鲁棒

B.可以处理冗余特征

C.训练ANN是一个很耗时的过程

D.至少含有一个隐藏层的多层神经网络

A.合并可见图层：拼合所有可见图层，并保留隐藏图层

B.斜体背景图层为特殊图层，虽然有锁，其内容可绘制填充、可添加滤镜、可隐藏

C.在移动、旋转、翻转、缩放等自由变换操作时相互链接的图层会同时变化

D.如果两个图层的内容在画布上不重叠，调整图层顺序时仍会影响最终效果

A.回避这位家长

B.多与该家长沟通，使双方理解彼此的沟通方式

C.一如既往的进行沟通

A.缓和是一种折中的方法

B. 缓和是从冲突中找出一致的方面，忽视两者之间的矛盾

C. 正视通常用于解决与上级的冲突

D. 妥协常常用于解决与职能部门的冲突