下列有关冲突解决方式的表述正确的是()。
A.缓和是一种折中的方法
B. 缓和是从冲突中找出一致的方面,忽视两者之间的矛盾
C. 正视通常用于解决与上级的冲突
D. 妥协常常用于解决与职能部门的冲突
A.缓和是一种折中的方法
B. 缓和是从冲突中找出一致的方面,忽视两者之间的矛盾
C. 正视通常用于解决与上级的冲突
D. 妥协常常用于解决与职能部门的冲突
第1题
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
第2题
A.法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致,不能确定如何适用时,由全国人民代表大会裁决
B.行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致,不能确定如何适用时,由国务院裁决
C.根据授权制定的法规与法律规定不一致,不能确定如何适用时,由全国人民代表大会常务委员会裁决
D.各部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时,由国务院裁决
第3题
A.国际私法中的识别是指对冲突规范进行分析从而确定其是属于单边冲突规范、双边冲突规范、选择适用的冲突规范还是重叠适用的冲突规范的过程
B.国际司法实践中各国大都依“对不同的案件依据不同的法律进行识别说”进行识别
C.识别的最终目的是确定解决法律冲突所应适用的准据法
D.识别是指对冲突规范中的“连结点”进行解释以使其作为确定准据法的依据进一步明确化的过程.
第6题
下列选项中,对心理咨询服务的理解错误的是:
A 心理咨询主要是帮助员工解决心理冲突
B 当遇到重大事故时,最好先采用单独面谈的方式
C 面对员工的激情状态,一定要用缓和性的言语进行调节
D 要转移注意,设法把员工的冲动的情绪转移到别的方面
第8题
A.法律职业道德主要是法律职业本行业在职业活动中的内部行为规范,不是本行业对社会所负的道德责任和义务
B.通过长期有效的职业道德教育,使法律职业人员形成正确的职业道德认识、信念、意志和习惯,促进道德内化
C.以法律、法规、规范性文件等形式赋子法律职业道德以更强的约束力和强制力,并加强道德监督,形成他律机制
D.法律职业人员违反法律职业道德和纪律的,应当依照有关规定予以惩处,惩处教育本人及其他人员。