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[主观题]

医改绩效评价体系初步确定了6类、18个指标 。()

医改绩效评价体系初步确定了6类、18个指标 。()

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更多“医改绩效评价体系初步确定了6类、18个指标 。()”相关的问题

第1题

医疗卫生机构应当结合深化医改建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制,可以向科室或个人下达创收指标()
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第2题

湖北省医改工作取得阶段性成效主要表现在哪几个个方面()

A.医改工作全面展开

B.经过努力,部分医改年度工作任务已经完成

C.工作力度和措施进一步加大

D.推进医改工作的良好环境初步形成

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第3题

医改方案中,政府将医学技术进步的责任明确无误地交给了()

医改方案中,政府将医学技术进步的责任明确无误地交给了()

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第4题

下列指标中,属于财务绩效评价体系中资产运营状况指标的是()。

A.存货周转率

B.速动比率

C.现金流动负债比率

D.盈余现金保障倍数

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第5题

战略性绩效管理的绩效目标体系是对组织战略的分解和细化,是制定()

A.绩效指评

B.绩效评价标准

C.行动方案

D.绩效目标

E.绩效实施

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第6题

《医改意见》和《实施方案》体现了商业保险在医改新形势下积极参与多层次医疗保障体系建设重要意义在于,有助于()。①满足多样化健康保障需求;②多样化保险公司的建立;③保险公司利润来源多样化;④加快建立和完善多层次医疗保障体系;⑤促进行业又好又快发展

A.①④⑤

B.①②③

C.①③⑤

D.①②⑤

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第7题

()是绩效计划中最为关键和复杂的工作。

A.工作内容的设计

B.绩效目标的确定

C.绩效评价指标的设计

D.绩效评价指标所占的权重的设计

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第8题

绩效评价标准中的()指参照历史数据制定的评价标准,为体现绩效改进的原则,在可实现的条件下应当确定相对较高的评价标准。

A.行业标准

B.历史标准

C.计划标准

D.质量标准

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第9题

绩效考评机制具体表现()。

①评价时应有系统性、战略性、全面的眼光②注重对指标的相互关系及其权重的确定③将目标管理、关键绩效指标以及平衡记分卡等评价技术引入到税收管理绩效评价工作中。

A.①②

B.②③

C.③

D.①②③

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第10题

下列各项中,说法错误的是()。

A、在确定指标体系时必须注意不要使用一些错误的衡量指标

B、政府绩效评价的目的就是为了在提高政府效率和管理能力的同时,提高公共服务的质量、建立和发展公共责任机制、提高公众的满意度、改善公众对政府公共部门的信任

C、所有的绩效都是可以进行量化的

D、 绩效评价的指标是衡量政府绩效的标准,常常以量化的形式出现,反映了政府活动的结果

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