小组活动设定的目标必须是具体明确，直接针对课题改进对象的量化的指标。（)

A.选定课题

B.设定目标

C.现状调查

D.要因确认

A.目标要与问题相对应

B.目标要明确表示

C.制定目标要有依据

D.目标可以不量化

A.明确具体的

B.可测量的

C.行动导向的

D.有时间期限的

A.Specific明确的

B.Attainable可达到的

C.Measurable可衡量的

D.Time-bound有明确截止日期的

A.目标需要用能够量化的指标

B.目标设定越高越好

C.要说明目标设定的依据。

D.目标既要有挑战性，也要能通过小组努力而实现

A.选择课题

B.设定目标

C.目标可行性分析

D.提出各种方案并确定最佳方案 E制定对策表

A.计划阶段

B.实施阶段

C.检查阶段

D.行动阶段

A.S代表目标必须是具体的

B.M代表目标必须是可以衡量的

C.R代表绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性

D.T代表目标必须具有明确的时间限制

企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：()

A可衡量的

B切实可行的

C可接受的

D明确具体的

A执行目标要考虑关键资源配置

B执行目标要可衡量

C执行目标必须具体明确

D执行目标要与上级布置的相一致