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[判断题]

企业员工必须具备与岗位相适应的知识与能力，否则不能安排上岗操作。（)

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发布时间：2020-07-11

更多“企业员工必须具备与岗位相适应的知识与能力，否则不能安排上岗操作。（)”相关的问题

第1题

胜任能力分析法，是指员工胜任某一工作所应具备的知识、技能、态度和价值观等。许多公司都在依据经营战略建立各岗位的胜任能力模型，以为公司员工招聘与甄选、培训、绩效考评和薪酬管理提供依据（）

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第2题

培训需求分析中的“问卷法”应用前提是：（)。

A.员工具备一定的专业能力，了解自己的不足

B.经理必须与员工一起工作一段时间

C.经理必须懂得心理学知识

D.以上都包括

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第3题

企业的基层领导要成为一个内行的领导，必须具备下列哪类知识和技能？（)

A.管理知识和能力

B.技术知识和能力

C.战略知识和能力

D.管理与技术的知识和能力

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第4题

融资性担保公司董事、监事、高级管理人员应当具备以下条件（）

A.具有完全民事行为能力

B.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的职业操守、品行和声誉

C.熟悉经济、金融、担保的法律法规，具有良好的合规意识和审慎经营意识

D.具备与拟任职务相适应的知识、经验和能力

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第5题

企业应为员工配备与（）相适应的个体防护装备与用品，控制、监督、指导、检査员工按照有关规定正确佩戴、使用、维护、保养个体防护装备与用品。

A.岗位安全风险

B.职位高低

C.安全色

D.照度

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第6题

《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》公司及直属单位主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事生产经营活动相适应的安全知识和管理能力，无需经地方政府负有安全监督管理职责的部门考核合格。（）

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第7题

企业要充分发挥技能薪酬体系的管理效率和战略价值，必须强化的工作包括（）。

A.加大培训与开发力度

B.优化招聘中对能力的要求

C.划分岗位要求的技能层级

D.变革员工职业生涯开发方式

E.改变工作任务完成方式

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第8题

双重预防机制对于企业在教育培训方面的要求有哪些（）

A．并没有明确的规定B．企业应对全体从业人员（含相关方人员）进行风险辨识管控和隐患排查治理知识的培训，以使从业人员具备与风险管控和隐患排查工作相适应的能力C．企业应定期组织全体从业人员（含相关方人员）开展风险辨识成果及相关管控措施的教育、培训，如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施D．企业应建立健全安全培训工作制度，建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

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第9题

所有从事监测活动的人员应具备的条件与要求是（），特殊岗位的人员应根据国家相关法律、法规的要求进行专项资格确认

A.具备与其承担工作相适应的能力，接受相应的教育和培训

B.要求持证上岗，持有合格证的人员方能从事相应的监测工作

C.从事危险工作任务时，持证上岗这条要求可免除，但要有献身精神

D.监测质量由持证人员负责

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第10题

生产经营单位应建设并保持培训的程序，以便标准、持续的开展培训工作确保员工具备必需的职业安全健康（）。

A.意识

B.能力