依据《事业位工作人员奖励规定》,以下不得给予奖励的情形是()。①政治品质、廉洁自律存在问,或者道德品行、遵规守纪等方面存在问、造成严重不良影响的②按照有关规定应当回避而没有回避的③申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假骗取奖励的④严重违反规定的奖励权限或者程序的。
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
第1题
A.制定事业单位交流规定
B.制定事业单位工作人员考核规定
C.制定事业单位人事管理条例
D.制定事业单位工作人员奖励规定
第4题
A.市(地、州、盟)级事业单位工作人员和集体嘉奖由本单位或者主管机关(部门)按照干部人事管理权限作出
B.县(市、区、旗)级以下事业单位工作人员和集体嘉奖报县级事业单位人事综合管理部门批准并作出
C.市(地、州、盟)级事业单位工作人员和集体记功由本单位或者主管机关(部门)按照干部人事管理权限作出
D.地方各级事业单位工作人员和集体记大功,报省(自治区、直辖市)级事业单位人事综合管理部门批准并作出
第5题
A.对事业单位工作人员集体进行奖励的,一般不再对该集体中的个人进行奖励
B.对符合奖励条件的已故人员,可以追授奖励
C.奖励相关审批材料分别存入本人干部人事档案、单位文书档案
D.获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励
第6题
A.市(地、州、盟)级事业单位工作人员和集体嘉奖由本单位或者主管机关(部门)按照干部人事管理权限作出
B.县(市、区、旗)级以下事业单位工作人员和集体嘉奖报县级事业单位人事综合管理部门批准并作出
C.市(地、州、盟)级事业单位工作人员和集体记功由本单位或者主管机关(部门)按照干部人事管理权限作出
D.地方各级事业单位工作人员和集体记大功,报省(自治区、直辖市)级事业单位人事综合管理部门批准并作出
第7题
A.申请与检举控告事项相关的工作人员回避
B.对受理机关以及处理检举控告工作人员的失职渎职等违纪违法行为提出检举控告
C.因检举控告致其合法权利受到威胁或者侵害的,可以提出保护申请
D.检举控告严重违纪违法问题,经查证属实的,按规定获得表扬或者奖励
第10题
A.赵老师班成绩更好
B.李老师班成绩更好
C.钱老师班和孙老师班成绩更好
D.韦纳的成败归因理论是四位老师选择不同奖励规则的依据
E.阿特金森成就动机理论能很好地解释造成学生学习差异的原因