人才盘点就是基于企业的业务策略，根据现有的人才分布情况，进行内部盘点，再确定新的人力资源策

A.未雨绸缪，快速发现和培养公司发展所需人才;激发老员工的潜能

B.发现和培养事业新领域、新市场的人才;提升现有团队领导力，优化效率

C.明确人才现状;发现和培养适合新领域、新市场的人才;破除官僚文化，重燃活力

A.企业处于战略转型期

B.企业进行大规模的并购或业务重组

C.企业经营业绩高速增长，管理跟不上业务发展的需要

D.以上都是

A.不同的业务使用不同的域名

B.传承并保护现有品牌

C.方便消费者记忆

D.扩大企业产品网上市场的辐射面

A.业务调整的人才盘点

B.人才队伍盘点

C.动态人才盘点

D.静态人才盘点

【判断题】多角化增长就是企业利用经营业务范围之外的市场机会，增加与现有产品业务有一定联系或毫无联系的新业务，实现跨行业经营的一种发展战略。（）

A.交叉营销策略

B.情感营销策略

C.大众营销策略

D.多重营销策略

A.收购与被收购企业之间目前己经存在资金上的融合

B.企业缺乏在新产业成功竞争所必需的资金和人才

C.企业现有产品的市场已经饱和

D.企业的主营产业正经历着年销售额和盈利的下降