介绍他人时，应遵循“让尊者先了解情况”的原则，先将()介绍给()，然后再将()介绍给()。

作为中间人介绍他人时，应当先将尊者介绍给卑者。此种说法：()

A.尊者优先了解情况

B.先将女士介绍给男士

C.先将职位低的介绍给职位高的

D.先将年轻的介绍给年长的

A.用右手指向被介绍人

B.指引手的五指保持并拢状态

C.先介绍外籍同事，后介绍本国同事

D.用全称而非简称介绍

A、对于性格比较暴躁的员工，在发放正式的辞退通知单之前，最好先给他的家里或与他比较好的朋友打个电话说明一下情况

B、教导被辞退员工用理智和意志控制情绪，更适合于自我保护型的员工

C、根据潜意识理论，人力资源管理人员应首先了解被辞退员工的类型

D、对于大部分被辞退的员工来说，帮助他们用有效的措施来克服再就业和眼前经济上的困难，是消除挫折的更有效的方法

A.鼓励他改变自己，相信自己以后可以做得更好

B.当帮助无效时，可带孩子去专业心理咨询寻求帮助

C.帮他分析不被同学认可的原因

D.让他描述以前当班长的一天，了解他的问题

A.了解竞争对手

B.挖掘客户需求

C.让产品给客户留下深刻印象

D.让客户了解企业

在会面礼仪中，介绍其中各自一方具体人员时遵循的基本原则是：()

A先卑后尊

B自尊而卑

C自男而女

D先长后幼

A.地位低的人在地位高的人面前走过时，一定要低头弯腰

B.要以小步快走的方式对尊者表示礼敬

C.趋礼应遵循“行不中道”的原则

D.地位高的人在地位低的人面前，一定要挺胸抬头，目视前方

A.倾听客户的意见

B.让客户了解销售情况

C.复制竞争对手的折扣

D.确保充足的库存正确

A.握手主人

B.握手主人或尊者先伸

C.尊者先伸

D.握手客人