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[多选题]

兼职培训教师出现下列()情形之一的,解除聘任协议,解聘兼职培训教师资格。

A.授课内容违背公司企业文化或规章制度,造成不良影响的

B.授课态度不好、授课水平差、培训质量不高,反馈培训评估结果后仍不改进的

C.连续三次授课满意度测评低于60%的

D.连续两次授课满意度测评低于80%的

E.聘任期满的

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更多“兼职培训教师出现下列()情形之一的,解除聘任协议,解聘兼职培训教师资格。”相关的问题

第1题

根据《集体合同规定》,有()情形之一的,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。

A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的

B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的

C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的

D.法律、法规、规章规定的其他情形

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第2题

根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》相关规定,有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同:()。

A.在试用期内的

B.考入普通高等院校的

C.被录用或者选调到国家机关工作的

D.依法服兵役的

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第3题

下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形:

A.受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的

B.女职工在孕期、产期和哺乳期内的

C.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的

D.因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的

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第4题

劳动者有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同:()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

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第5题

劳动者有下列情形之一的,用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同:()。

A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第6题

烟草广告中不得有下列情形()。

A.社会公益广告

B.迁址、换房、更名等启事广告

C.表示吸烟有利人体健康、解除疲劳、缓解精神紧张的

D.广播、电影、电视节目首尾处出现的鸣谢单位或者赞助单位名称

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第7题

在校学生、在职教师有下列情形之一的,教育考试机构应当通报其所在学校,由学校根据有关规定严肃处理,直至开除学籍或者予以解聘()。

A.为作弊组织者提供试题信息、答案及相应设备等参与团伙作弊行为的

B.组织团伙作弊的

C.代替考生或者由他人代替参加考试的

D.伪造、变造身份证、准考证及其他证明材料,由他人代替或者代替考生参加考试的

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第8题

符合下列情形之一的,金融机构、特定非金融机构应当立即解除冻结措施。()

A.公安部公布的恐怖活动组织及恐怖活动人员名单有调整,不再需要采取冻结措施的。

B.公安部或者国家安全部发现金融机构、特定非金融机构采取冻结措施有错误并书面通知的。

C.公安机关或者国家安全机关依法调查、侦查恐怖活动,对有关资产的处理另有要求并书面通知的。

D.人民法院作出的生效裁决对有关资产的处理有明确要求的。

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第9题

《中华人民共和国社会保险法》规定,失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:();应征服兵役的;移居境外的;享受基本养老保险待遇的;无正当理由,拒不接收当地人民政府指定的部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

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第10题

当出现下列情形()之一时,吊钩应予报废。

A.心轴磨损量超过其直径的5%

B.挂绳处截面磨损量超过原高度的10%

C.开口度比原尺寸增加的15%

D.起吊时钢丝绳与钩面有滑动

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第11题

劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与劳动者解除劳动合同。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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