第1题
第2题
A.减法评分法
B.除法评分法
C.叠加评分法
D.连乘评分法
第3题
A.传统细分法
B.交叉细分法
C.单指标细分法
D.立体细分法
第4题
第5题
职位评估方法包括
A简单排序法
B两两排序法
C要素评分法
第6题
第7题
第8题
()是确定主要原因的方法之一。
A.0、1打分法
B.举手表决法
C.加权平均法
D.现场调查
第9题
岗位层级较多的公司适合采用
第10题
A.举手表决法
B.“ 0、1”打分法
C.现场试验
第11题
综合评分法中,执行国家统一定价标准和采用固定价格采购的项目,其价格可以列为评审因素。()
参考答案:错误
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