企业是否在应聘者心中树立了良好的形象以及是否具有强大的号召力将从精神方面影响着招聘活动。（)

A.降低了促销成本

B.增加了VCD在零售店展示的机会

C.提高了彩电的销售利润率

D.在消费者心目中树立了高档次商品的形象

A.群体效应

B.破窗效应

C.马太效应

D.近因效应

A.粉丝

B.说服力

C.人气

D.知名度

A.消费者心目中

B.产品生命周期上

C.市场的地理位置上

D.产品价格上

A.领导人的能力强，可以赢得良好的对外形象和同业中应有的地位

B.机构能力分析的目的是帮助银行决策者确定长远以及近期的企业战

C.银行应意识到创新的成功模式对企业文化的重要性、企业文化建立的长期性

D.机构能力与领导者的个人能力强弱没有任何关系

企业选拔考试中，要注意考察应聘者的思路是否缜密，重要的是结果而非过程。此种说法：()

A.判断应聘者是否符合所招聘岗位的基本任职条件

B.通过分析和调查，确定应聘者所提供的个人信息是否真实

C.因人设计工作职位

D.收集应聘者的申请表

E.判断应聘者的专业、学历是否符合所招聘岗位的基本任职条件

A.在充电作业的操作过程中，不允许周围的人接触操作员、车辆和供电设备

B.充电前需要检查插座和插孔以及导线的状态是否良好

C.在充电过程中，不允许插入钥匙并进行起动等操作

D.下雨天不可以进行充电