根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过（)。

A一

B 二

C 六

D九

根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

A、3个月

B、6个月

C、12个月

D、三年

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B. 非全日制用工合同不得约定试用期

C. 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

A.3日

B.1周

C.15日

D.1个月

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

A.劳务派遣用工

B.签订劳动合同劳动者

C.非全日制用工

D.全日制用工