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[单选题]

工作设计中的()认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为,心理因素结合起来考虑。

A.科学管理破折号

B.人际关系理论

C.工作特征模型理论

D.社会技术理论

答案
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更多“工作设计中的()认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为,心理因素结合起来考虑。”相关的问题

第1题

目前,在建筑智能化系统设计中,把巡查系统设计到门禁系统中已渐渐变成常规,利用现有的门禁系统的现场控制器的多余输入点来实现()成为最佳选择。

A.非在线式巡查系统

B.在线式巡查系统

C.门禁控制系统

D.电子巡查技防设施主要子系统技术要求

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第2题

在生产科学管理的技术性管理原则中,降低潜在的危险因素数值的原则是指:()

A.故意把工序复杂化

B.员工在有害的环境下待的时间不能太久

C.危险隐患还存在,只是降低了隐患的危害

D.工作过程中设计薄弱环节

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第3题

对流程简单化设计原则的理解,表述错误的是:()

A.简单化是方便员工执行的前提

B.把简单的事做到位就是不简单

C.流程应该做到复杂且全面

D.做流程最根本的就是把工作简单化

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第4题

在培训文化的发展阶段,应该开展的主要工作是()

A建立培训的发展规划

B设计符合企业实际的培训课程

C将培训工作确定为企业的制度

D对培训工作进行目标管理

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第5题

在质量功能展开(QualityFunctionDeployment,QFD)中,首要的工作是

A.客户竞争评估

B.技术竞争评估

C.确定客户需求

D.评估设计特色

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第6题

十七届五中全会,制定的“十二五”规划建议,是党和国家在五年规划中首次全面系统设计社会建设的工作。()
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第7题

培训策略只有转化成具体的培训内容和培训程序,才能被执行和运用。在培训规划设计中,这种转化就是()。

A.实验

B.设计培训内容

C.工作分析

D.学员分析

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第8题

在绩效考评指标设计中,记忆能力、语言表达能力、进取精神等属于()绩效考核指标。

A.行为过程型

B.品质特征型

C.工作结果型

D.工作方式型

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第9题

在招聘广告的设计中,应当遵循哪些原则()?

A.引起读者对招聘广告充分的注意

B.激发求职者申请工作的愿望

C.吸引或方便读者采取申请行动

D.详细介绍企业情况

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第10题

在公文筐测验中,()要清楚、详细说明被试者在公文筐测验中的任务与有关要求,文字应通俗易懂,以保证每个被试都能够准确无误地理解测验要求。

A.指导语

B.评分标准

C.工作分析

D.文件设计

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第11题

在下列内容中,属于防错设计(Poka-Yoke)的是()

A.带有防盗器的汽车停车后,车主未锁车前,防盗器发出警报声

B. Word 文件编辑后退出Word 时询问是否保存文件

C. 打印机卡纸后不工作

D. 微波炉在门打开时不工作

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