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[多选题]

我国法定的非典型劳动关系类型为（)

A.非全日制用工

B.短期就业

C.兼职就业

D.劳务派遣

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发布时间：2020-07-10

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第1题

传染性非典型性肺炎是我国法定的乙类传染病，流行时按照甲类传染病管理。（)

传染性非典型性肺炎是我国法定的乙类传染病，流行时按照甲类传染病管理。()

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第2题

传染性非典型性肺炎是我国法定的乙类传染病，流行时按照甲类传染病管理。

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第3题

2002年，我国职业病防治法正式颁布实施，卫生部与劳动保障部发布《职业病目录》，确定我国法定职业

病为大类，115种。()

A3

B5

C10

D11

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第4题

劳动法律关系主要包括的类型为（）。A．劳动合同关系 B．劳动行政法律关系 C．劳动服务法律关

劳动法律关系主要包括的类型为()。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动服务法律关系

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第5题

下列有关“职业病”表述错误是（）。 A$职业病属于职业性有害原因对劳动者健康慢性伤害 B$确诊为职业病即享有基本医疗待遇

C$职业病一般是指劳动者在劳动过程中接触职业性有害原因所导致疾病

D$我国现行法定职业病范围为9类，共99种

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第6题

我国新修订保险法规定投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，只能指定被保险人为受益人。（）

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第7题

用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，应当依照法定经济补偿标准的（)向劳动

用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。

A二倍

B二倍以上

C一倍以上二倍以下

D百分之一百五十

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第8题

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，劳动合同期满以及法定终止条件或约定的终止条件出现，而消灭劳动关系的法律行为（）

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第9题

我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）

A.申请劳动争议调解委员会强制执行

B.向人民法院起诉

C.申请人民法院强制执行

D.申请劳动行政部门强制执行

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第10题

我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）。

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

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