组织对员工的行为或阶段性成果做出实时回应，指的是：()

A.年终激励

B.即时激励

C.随时激励

D.从不激励

A.尽快地安排正式约见

B.要“一点点”地予以信息

C.解读患者非语言线索并做出回应

D.没有任何情绪流露

A.直接指挥，直接控制

B.工作过程标准化

C.共同价值观

D.工作成果标准化

为了使员工行为趋向组织目标，企业组织对员工有三个具体要求，其中不包括：()

A为成果而工作

B体现自我价值

C进行自我反省

D为绩效而工作

A.定期

B.实时

C.不定期

D.阶段性

A.实时了解医改阶段性成果

B.保障居民基本医疗卫生条件

C.及时发现改革中的问题

D.决策部门调整和完善政策措施提供循证依据

A.对成果进行评价的行为

B.对科技成果水平做出结论的业务行为

C.主管科技工作的政府机构的行政行为

D.主持鉴定单位的职能表现行为

A.接收

B.保持文件化信息

C.响应

D.回应

A.让战略体现出价值

B.领导要高瞻远瞩

C.注重引导

D.注意清除战略推行过程中的障碍

A.能结合情境感受到不同语气、语调所表达的不同意思

B.在集体中能注意听老师或其他人讲话

C.别人对自己说话时能注意听并做出回应

D.听不懂或有疑问时能主动提问