认同共同的企业愿景和价值观，是建设和完善企业员工关系管理体系的（)。

A.让员工认同企业的愿景

B.完善激励约束机制

C.建立心理契约

D.明确职能部门负责人和人力资源部门的职责

A.明确发展方向和业务主题

B.协调企业内外各类矛盾和冲突

C.有助于建设企业的共同愿景

D.明确企业的目标，激发员工热诚

A使命

B价值观

C愿景

D发展观

A.某企业的核心价值观：成为具有国际竞争力的一流企业

B.某企业的核心价值观：对人的永恒尊重，永不妥协的正直

C.某企业的愿景：团结拼搏 追求卓越

D.某企业的使命：生产和提供世界一流产品，美化消费者的生活

A.全体员工

B.竞争对手

C.顾客

D.主要供方和合作伙伴

A.乐视的使命有驱动力，愿景有感召力

B.乐视的主要问题是缺线

C.乐视的核心价值观主要是关于客户和效率的，不是关于企业品质的

A.制度

B.文化

C.价值观

D.策略

A.干净整洁的车间地面

B.楼顶上规范的标识

C.厂区画出人行步道

D.企业提出的使命、愿景和价值观

A.持久和平

B.开放包容

C.共同繁荣

D.普遍安全

企业危机管理的核心元素是：()

A危机管理人才观的建立

B企业价值观(愿景)与文化

C危机管理远景观的建立

D危机管理财务观的建立