部门原职位调查所用的工作日志法，一般只适用于工作内容单一的职位。此种说法：（)

A.资料调阅法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

A.问卷调查法

B.访谈法

C.工作日志法

D.资料调阅法

A.问卷调查法

B.流程分析法

C.观察法

D.工作日志法

A.问卷调查法

B.资料调阅法

C.访谈法

D.观察法

A.目标职位的目前V.S.未来职务需求

B.目前组织团队的多元性

C.求职者的薪资和目标职位级别与薪资预算

D.求职者对公司、部门、组织团队和文化的适合度

E.背景调查（可以从客户、同行、朋友、同时处核查，加以客观地分析和参考）

A.关键事件技术

B.职位分析问卷法

C.管理职位描述问卷

D.工作日志法

A.观察法

B.问卷法

C.工作日志法

D.面谈法

A.访谈法

B.观察法

C.工作实践法

D.工作日志法

E.非定量问卷调查法

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.职能性职位分析法

E.职位分析问卷

F.工作日志法

A.工作日志法

B.职位分析问卷法

C.管理职位描述问卷法

D.职能工作分析法