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第1题
申请办理《特病医疗证》的每年（)月，向参保所属地人力资源社会保障部门集中申报，组织申报人员按要求参加特殊疾病集中鉴定体检。
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第3题
流动人员人事档案管理实行集中统一、（)的管理体制，主管部门政府人力资源社会保障部门，接受同级党委组织部门的监督和指导。
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第4题
教育行政的主要职能有：计划、决策、督导、（)、（)服务。
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第5题
《人力资源社会保障部办公厅关于全面取消领取社会保险待遇资格集中认证的通知》规定，全面取消集中认证后，各地要构建以（)为主，退休人员社会化服务与远程认证服务相结合的认证服务新模式。
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第6题
人力资源业务规划的内容不包括（)。
A.人员补充计划、人员配置计划
B.人员接替和提升计划、培训与开发计划
C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则
D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划
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第7题
与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是（)
A.强调员工技能的高度专业化
B.薪酬系统更加关注外部公平性
C.为员工提供较宽广的职业通道
D.培训主要集中在强化员工的协作能力上
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第8题
人力资源规划将组织的策略规划转化成特定的人力资源数量与质量的计划，包含人力资源需求预测和人力资源供给预测两部分。（)
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第9题
经营管理部最核心的功能有？（)
A.经营计划管理
B.经营数据分析
C.组织绩效管理
D.流程和制度建设
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第10题
最重要的人力资源问题，一般来自于企业战略和经营计划框架中的企业变革。（)
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第11题
企业在制订计划时可以利用的资源主要有三种，其中不包括：()
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