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[判断题]

公司与全体员工必须永远抱着要推进5S的态度。()

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更多“公司与全体员工必须永远抱着要推进5S的态度。()”相关的问题

第1题

集团公司2019年重点工作:动员全体干部员工,深刻认识(),坚持稳健发展,勇担责任使命,高质量推进

集团公司2019年重点工作:动员全体干部员工,深刻认识(),坚持稳健发展,勇担责任使命,高质量推进世界一流综合性国际能源公司建设,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

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第2题

公司要取得发展需要依靠全体员工统一协调,共同努力,形成众志成城的合力。()
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第3题

5S与公司及员工有哪些关系? ()

A.提高公司形象

B.增加工作时间

C.增加工作负担

D.没关系

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第4题

5S与公司及员工有哪些关系?()

A.提高公司形象

B.增加工作时间

C.增加工作负担

D.安全有保障

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第5题

着力推进公司高质量发展,要全面推进业务、管理转型升级,提高(),确保国有资产保值增值。

A.生产力水平

B.全要素生产率

C.员工生产率

D.全要素生产水平

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第6题

CIS调研报告书的写作要遵循“重要性原则”,指的是报告书要()。

A.突出重点,解决企业经营的问题

B.突出重点,分析与企业形象有关的问题

C.引起领导的重视

D.让全体员工认为企业形象很重要

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第7题

对待5S检查和批评意见,属下应抱着()的心态来执行。

A.纯粹找碴、百般狡辩

B.应付了事、得过且过

C.立即纠正、心存感激

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第8题

关于人才与企业规模相匹配,下列说法错误的是:()

A小企业和大企业衡量人才的标准是不一样的

B大企业的员工一定都是优秀人才

C企业规模扩大的同时要提高全体员工的素质

D企业规模小时就要开始培养人才

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第9题

()应组织制定并实施安全培训计划,制定考试题库,全体员工、分包商雇员必须接受相应HSSE培训,未经考核合格不得上岗。

A.安全环保与质量部

B.二级单位

C.项目部

D.机关部门

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第10题

高层领导要向全体员工、主要的供方和合作伙伴沟通组织的价值观、发展方向和目标,以下说法不准确的是()。

A.应确保是双向沟通

B.必须是领导个人与大家沟通

C.可包括面谈、电话或电子邮件等形式

D.沟通机制是可变化的

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第11题

公司后勤管理人员每月不定期检查宿舍5S,有员工认为公司宿舍属私人空间,不应该检查。()
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