()决策是实现经营目标的关键。

A.关于绩效管理的五项关键决策都要服务于企业战略目标的实现

B.绩效计划的核心是确保各个部门和工作团队中每个职位上员工的绩效目标与组织的战略目标协调一致

C.绩效监控是绩效管理的核心环节

D.在通常情况人们对于自己亲自参与做出的选择投入程度更大

A.销售预算

B.总预算

C.生产预算

D.经营预算

A.决策目标应有确定内涵

B.明确决策目标是否附加约束条件

C.确立衡量目标实现程度的具体标准

D.区分目标的主次顺序

E.区分目标的重要程度

A.标杆法

B.关键绩效指标法

C.行为观察比较法

D.关键事件法

A.市场营销是创造、沟通与传送价值给顾客，及经营顾客关系以便让组织与其利益关系人受益的一种组织功能与程序。

B.市场营销是个人和集体通过创造并同他人交换产品和价值以满足需求和欲望的一种社会和管理过程。他强调了营销的价值导向。

C.市场营销既是一种组织职能，也是为了组织自身及利益相关者的利益而创造、传播、传递客户价值，管理客户关系的一系列过程。

D.市场营销是计划和执行关于商品、服务和创意的观念、定价、促销和分销，以创造符合个人和组织目标的交换的一种过程。

E.市场营销，就是在变化的市场环境中，旨在满足消费需要、实现企业目标的商务活动过程，包括市场调研、选择目标市场、产品开发、产品促销等一系列与市场有关的企业业务经营活动。

A.用人绩效

B.时间绩效

C.决策绩效

D.整体贡献绩效

A.前后衔接的不间断过程

B.相对稳定的渐变过程

C.根据历史和现实条件做出的判断和抉择

D.实现最优目标的最佳方案选择

E.依据数学模型进行的定量分析

A.成本考核

B.成本核算

C.成本预测

D.成本控制