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[判断题]

在集团组织架构内任一组织实习过离职后又重新入职的行为不属于复职()

答案

更多“在集团组织架构内任一组织实习过离职后又重新入职的行为不属于复职()”相关的问题

第1题

公司的审批流程设置后,负责相应审批的小王离职了,新来的小李进入了组织架构,管理员如何操作才能让小李顺利地过渡到小王的审批工作中,你是管理员你会怎样操作()。

A.添加新员工的时候,在员工基础信息设置页设置员工角色并在审批流程中最后一步设置审批角色

B.在通讯录角色设置中设置小王的审批角色,并在财务审批流程中添加审批角色

C.添加新员工的时候,在部门基础信息设置页设置员工角色并在审批流程中最后一步设置审批角色

D.系统中没有其他更好的操作方法

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第2题

《中国铁路上海局集团有限公司动车组超员应急处置规定》的通知(上铁辆〔2019〕86号)规定,超员报警,列车长按规定组织疏散旅客,在疏散过程中,应避免向CR400BF型单编及重联动车组的()号车厢和CR400BF-A/B长编动车组的()号车厢疏散旅客,并重点疏散上述车厢内的无座旅客。

A.3

B.6

C.11

D.14

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第3题

一个初创的企业要想早日走上正轨并做大做强,或早晚都要过“()”这道关。

A.组织架构设计

B.组织架构订立

C.组织架构原则

D.组织架构方案

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第4题

钉钉通讯录支持一个组织架构内随时随地找人,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是()。

A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置

B.可以在组织架构里看到同事的信息

C.不支持自定义设置员工展示信息

D.手机不用再存同事通讯录

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第5题

钉钉通讯录支持一个组织架构内随时随地找人,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是()。

A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置

B.不支持自定义设置员工展示信息

C.手机不用再存同事通讯录

D.可以在组织架构里看到同事的信息

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第6题

深化(),加强集团统一管控,优化组织架构,构建高效协同的发展格局,打造产业链优势,形成强大集团合力,实现整体价值最大化。

A.总分部协同化、省市一体化

B.总分部一体化、市县一体化

C.总分部协同化、市县一体化

D.总分部一体化、省市一体化

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第7题

实施ISO9001∶2015标准,以下说法正确的是:()。

A.统一不同质量管理体系的架构

B.形成与本标准条款结构相一致的文件

C.在组织内使用本标准的特定术语

D.内部和外部各方均可使用本标准

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第8题

下列关于钉钉组织架构说法正确的是()。

A.组织架构是系统自动生成的,不需要创建

B.统一通讯录,可实现快速找人

C.安全可靠,有且仅有内部员工可加入

D.同一组织架构内的员工需要互相加好友才能沟通

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第9题

下列关于钉钉组织架构说法正确的是()。

A.组织架构是系统自动生成的,不需要创建

B.同一组织架构内的员工需要互相加好友才能沟通

C.统一通讯录,可实现快速找人

D.安全可靠,有且仅有内部员工可加入

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第10题

数字化组织架构可以通过以下哪些方式完成人员导入()。

A.微信邀请

B.通讯录添加

C.钉钉内邀请

D.管理员后台批量导入

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第11题

数字化组织架构可以通过以下哪些方式完成人员导入()。

A.微信邀请

B.管理员后台批量导入

C.钉钉内邀请

D.通讯录添加

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