SMART原则中的S是指()。

A.目标要简化(simple)

B.目标要标准化(standard)

C.目标要具体(specific)

D.目标的制定要严肃(serious)

A.目标的现实性

B.用具体的数值来衡量目标

C.目标可实现

D.实现目标的时间要求

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

A.可实理

B.可度量

C.具体

D.有时限

A.明确的目标对象

B.用具体的数值来衡量目标

C.目标可实现

D.实现目标的时间要求

A.明确具体的

B.可测量的

C.行动导向的

D.有时间期限的

A.具体的

B.可以计量的

C.可以达到的

D.合理的

A.确定各能力发展目标的实现方式/策略

B.确定具体的行动计划(SMART原则)

C.落实能力目标实现的资源支持

A.S代表目标必须是具体的

B.M代表目标必须是可以衡量的

C.R代表绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性

D.T代表目标必须具有明确的时间限制

A.明确具体

B.生动有趣

C.一致性

D.时间限制

A.具体的

B.可衡量的

C.实际可行

D.时效性