员工绩效影响因素包括（)。

影响薪酬整体调整的周期和幅度的因素不包括：

A员工个人绩效

B公司效益

C外部市场薪资水平

D公司发展战略需要

A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素

B.员工在决定是否离开一家企业时，薪酬是排在第一位的考虑因素

C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情

D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性

A.外部市场竞争

B.企业经营状况的变化

C.年度绩效考评结果

D.通货膨胀

A.管理者和组织成员

B.组织内部因素和外部因素

C.政治、经济、社会、竞争者、政府政策、组织文化、组织资源与能力

D.一般环境因素和任务环境因素

A.内部条件

B.员工技能

C.激励效应

D.外部环境

A.资金筹措

B.选址

C.客源组织

D.员工的录用

A.评价政府绩效不存在一个统一的适用于各级政府和各个政府部门的目标或标准

B.政府绩效的全部内容包括政治绩效、经济绩效和社会绩效

C.依据评估对象的不同，可以分为内部评估和外部评估

D.绩效评估指标体系应该至少能够涵盖工作程序中的重要步骤以及对工作最具影响的不确定因素

A.产品成本

B.市场需求

C.企业营销目标

D.政府管制

A.物价水平

B.所属行业

C.生活费用

D.利润水平

E.市场因素