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[主观题]

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（) 日内，集体合同文本一式三

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起() 日内，集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A.7

B.10

C.15

D.20

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发布时间：2023-07-23

更多“集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（) 日内，集体合同文本一式三”相关的问题

第1题

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（)日内，由用人单位一方将文本一式（)份报送劳动保障行政部门审查。

A.5;一

B.10;二

C.5;三

D.10;三

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第2题

集体合同或专项合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，由用人单位一

方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A．10

B．15

C．20

D．30

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第3题

用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定关事宜，应当来取（）的方式

A.专项协商

B.集体协商

C.企业协商

D.职工协商

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第4题

根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则有（)。

A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定

B.信赖保护

C.兼顾双方合法权益

D.诚实守信，公平合作

E.不得采取过激行为

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第5题

用人单位有集体合同或专项集体合同的，用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定（）

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第6题

根据《集体合同规定》，有（）情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。

A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的

B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的

C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的

D.法律、法规、规章规定的其他情形

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第7题

劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的哪些事项进行合法性审查？（)

A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.集体合同约定的工资涨幅是否合理

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第8题

下列各选项中说法不正确的是（）。 A$集体协商制度和集体合同制度统称为集体协商机制 B$集体协商制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 C$集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表），就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则 D$集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整社会关系的重要政治制度

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第9题

用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项

集体合同，应当采取()的方式。

A 首席代表谈判

B 开职工代表大会

C 工会代表负责

D 集体协商

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第10题

根据《集体合同规定》，劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的（）事项进行合法性审查。

A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.集体合同约定的工资涨幅是否合理

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第11题

集体合同签订后，企业在5日内将集体合同文本和工资集体协商专项协议一式三份报送劳动保障行政部门。（)

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