小企业在成长阶段,对员工的培训方式主要是()。

A.行业知识

B.客户知识

C.对手情况

D.以上都包括

A.基础培训

B.早期正式员工

C.成长、幻想、探索阶段

D.职业中期

员工在成长、成熟阶段，意愿高、干劲足，可以采用期望激励法对其进行激励。此种说法：()

A.反洗钱培训

B.洗钱风险评估

C.反洗钱政策

D.反洗钱合规员工

下列选项中，对心理咨询服务的理解错误的是：

A 心理咨询主要是帮助员工解决心理冲突

B 当遇到重大事故时，最好先采用单独面谈的方式

C 面对员工的激情状态，一定要用缓和性的言语进行调节

D 要转移注意，设法把员工的冲动的情绪转移到别的方面

A.培训是企业成长的驱动力

B.培训是员工成长的阶梯

C.培训是人力资源部的工作

D.培训需要良性机制的配合

A.培训内容

B.培训目的

C.教学内容

D.教学目的

A.进入工作世界

B.基础培训

C.成长、幻想、探索阶段

D.职业中期