简述企业内员工申诉制度设计的基本原则。

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

维持公司营运或达成公司的年度经营目标，是企业内员工必须完成的目标，称为：()

A自我实现的目标

B解决问题的工作目标

C达成状态的工作目标

D指定目标

企业支付的合同违约金

企业支付的企业所得税税款

企业内营业机构之间支付的租金

企业内营业机构之间支付的特许权使用费

A.具有榜样力量，激励和鼓舞其他员工士气

B.提高员工工作满意度

C.减少岗位培训的费用

D.减少企业内的裙带关系

A.对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高

B.对受训者而言，可以增加其劳动收入和有关的福利待遇

C.对受训者而言可以提高其选择职业的能力

D.培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加

A.宣贯绿色食品有关法律法规、 技术标准及制度规范等

B.配合各级绿色食品工作机构开展绿色食品现场检查和监督管理工作

C.承担企业绿色食 品申报、续展、企业年检等工作，负责绿色食 品证书和《绿色食品标志商标使用许可合同》 的管理

D.落实绿色食品全程质量控制措施，参与制定本企业绿色食品质量管理体系