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[单选题]

行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职。行政处分的期限为()个月

A.3

B.6

C.9

D.12

答案

D、12

更多“行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职。行政处分的期限为()个月”相关的问题

第1题

根据《集团公司违规违纪员工惩戒管理办法(试行)》,行政处分包括()

A.①警告②严重警告③记过④记大过⑤降级⑥撤职⑦留用察看⑧开除(解除劳动合同)⑨诫勉

B.①②③④⑤⑥⑦⑧⑨

C.①③④⑤⑥⑦⑧

D.①②③④⑤⑥⑧

E.①③④⑤⑥⑦⑧⑨

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第2题

行政处分的期限为:警告6个月,记过12个月,记大过18个月,降级(职)、撤职24个月,留用察看24个月。()
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第3题

受对行政处分问责的影响期分别为:警告,6个月;记过,12个月;记大过,18个月;降级、撤职,24个月()
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第4题

行政处分主要有警告、记过、记大过、降级、调离岗位、留用察看等。情节特别严重的由人事劳资部门予以解除劳动关系的处分。()
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第5题

对消防员的处分种类分为:警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。()
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第6题

《中华人民共和国公职人员政务处分法》,第七条政务处分的种类分为()。

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、记大过、降级、开除党籍、开除公职

C.警告、记过、留党察看、诫勉谈话、通报批评、开除

D.警告、记过、降低工资待遇、撤职、通报批评、开除

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第7题

本集团的行政处分就程度上从低到高分为()

A.警告-严重警告-记过-记大过-留司察看-解除劳动关系

B.警告-记过-严重警告-记大过-留司察看-解除劳动关系

C.警告-严重警告-留司察看-记过-记大过-解除劳动关系

D.C警告-严重警告-记过-记大过-解除劳动关系-留司察看

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第8题

《江苏石油分公司环境事件责任追究管理规定》问责类型分为:通报批评、警告、记大过、()、撤职、留用察看、开除。

A.诫勉谈话

B.记过

C.降级

D.严重警告

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第9题

行政复议机关违反本法规定,无正当理由不予受理依法提出的行政复议申请或者不按照规定转送行政
复议申请的,或者在法定期限内不作出行政复议决定的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分;经责令受理仍不受理或者不按照规定转送行政复议申请,造成严重后果的,依法给予降级、()、开除的行政处分。

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第10题

《公务员法》规定,对公务员的处分分为、()。

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍

C.责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职

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第11题

请教:2011年河北省会计从业考试《财经法规与会计职业道德》押题密卷(4)第1大题第5小题如何解答?

【题目描述】

第 5 题以下违反会计制度规定的行政处分最严重的是()。

【我提交的答案】: D
【参考答案与解析】:

正确答案:C

答案分析:

在违反会计制规定的违法行为直接负责的主管人员和其他直接责任人员中的国家工作人员,视情节轻重,给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看和开除等行政处分。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

不懂

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