下列关于头脑风暴法的说法，不正确的是（）。

A.头脑风暴法是一种创造性的思维方法

B.头脑风暴法既可以应用于团队，也可应用于个人

C.在头脑风暴法中不切合实际的想法是坚决不允许的

D.头脑风暴法是一种培养创造力的方法

A.头脑风暴法是一种创造性的思维方法

B.在头脑风暴发中不切合实际的想法是坚决不允许的

C.头脑风暴法是一种培养创造力的方法

D.头脑风暴法既可以应用于团队，也可以应用于个人

A、排除评论性批判

B、鼓励“自由想象”

C、提出的想法越多，就越有可能获得有价值的观念

D、要求与会者改进他人提出的观念

A.头脑风暴应团队成员在一起时进行

B.头脑风暴法应用时应有一个组织者协调控制

C.头脑风暴进行时应对每一个成员提出的想法进行论证

D.头脑风暴时应持续进行至没有新的想法提出为止

A.重数量

B.重质量

C.主题关联性

D.正确性

A.归纳思想、认识事物，常用于头脑风暴后想法的归纳总结

B.打破现状的束缚，通过集思广益产生新的想法，并归纳总结

C.参谋策划，为共同的目标，项目小组集中讨论

D.验证项目的关键因子，通过项目小组讨论确定项目的关键因子

A.头脑风暴法欢迎各抒己见，自由鸣放

B. 头脑风暴法追求数量，意见越多，产生好意见的可能性越大

C. 头脑风暴法欢迎评论性批判，鼓励对别人提出的观念进行评论

D. 头脑风暴法鼓励巧妙利用和改善他人的设想

A. 焦点小组访谈法需要主持人，头脑风暴法不需要主持人

B. 焦点小组访谈法比头脑风暴法对主持人的要求更高

C. 头脑风暴法的结果一般比焦点小组访谈法的结果更深刻、全面

D. 焦点小组访谈法是面对面交流，头脑风暴法是背对背交流

A.头脑风暴要有明确具体的目标

B.对发散后的信息不点评、不批评

C.人数在5-10人一组最佳

D.主持人要引导讨论的方向

A.相关专家或者人员各自发表自己的意见，不评论其他人意见

B.所发表的建议必须经过深思熟虑

C.鼓励独自思考、新奇思路

D.可以补充完善已有建议

A.模拟类培训方法包括角色扮演法、工作轮换法、仿真模拟法

B.讨论类培训方法包括案例分析法、头脑风暴法

C.实践类培训包括游戏法、考察法、工作指导法

D.其他培训方式包括电子培训和讨论与讲授法