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[单选题]

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。

A.1小时，0.5小时

B.1小时，1小时

C. 0.5小时，0.5小时

D. 1.5小时;1小时

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发布时间：2023-04-02

更多“依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（)哺乳时”相关的问题

第1题

《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》适用于本省行政区域内（)、（)、（)、（)、（)以及（)等用人单位女

《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》适用于本省行政区域内()、()、()、()、()以及()等用人单位女职工的劳动保护。

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第2题

《女职工劳动保护特别规定》规定：()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

A.工会

B.卫生行政部门

C.妇女组织

D.工会、妇女组织

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第3题

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（)条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.生活饮食

B.休息休假

C.劳动安全卫生

D.工资收入

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第4题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半个小时的哺乳时间。（)

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第5题

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（)告知女职工。

A.书面

B.口头

C.直接

D.当面

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第6题

《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对（)的性骚扰。

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第7题

《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定：在劳动场所，用人单位应当（）和（）对女职工的性骚扰

A.预防制止

B.防止制止

C.减少预防

D.纵容预防

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第8题

根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（)婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.6个月

B.10个月

C.1周岁

D.2周岁

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第9题

用人单位违反《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法

承担();对用人单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员由有关部门依法();涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究()。

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第10题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，允许用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资，但不予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（)

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第11题

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工（)等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.卫生室

B.孕妇休息室

C.医务室

D.哺乳室

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